در شش ماهه نخست سال جاری، از مجموع 7 ایده تصویب شده در کمیته نظام مدیریت دانش مرکز بهداشت شهدای انقلاب، 3 ایده به تصویب شورای راهبری دانشگاه رسیده و به مرحله اجرا در آمده است.

به گزارش روابط عمومی مرکز بهداشت شهرستان شیراز – شهدای انقلاب، دبیر کمیته نظام مدیریت دانش این مرکز، مشارکت کارکنان در اجرای هر چه بهتر اهداف سازمانی را، بزرگترین سرمایه در جهت ارتقای خدمات سلامت نام برد و گفت : استفاده از مدیریت مشارکتی و بهره گیری از افکار، ایده ها، خرد و تجربیات با ارزش دیگر همکاران موهبتی است که می تواند دستیابی به اهداف را در سریعترین زمان و بهترین شکل آن امکان پذیر کند.

"رویا زحلی نژاد" افزود: کمیته نظام مدیریت دانش این مرکز بدنبال جذب ایده های خلاقانه و بازیابی  و پیاده سازی دانش سازمانی همکاران و مراجعین است، تا با استفاده از آنها بتواند دانش سازمانی را در سطوح مختلف توسعه دهد.

 او از افزایش ایده های ارائه شده در نیم سال اول در مقایسه با سال گذشته خبر داد و گفت: در شش ماهه نخست سال جاری از مجموع 7 ایده تصویب شده در کمیته مرکز، 3 ایده به تصویب شورای راهبری دانشگاه رسیده و به مرحله اجرا در آمده است.

دبیر کمیته نظام مدیریت دانش مرکز بهداشت شهدای انقلاب، دستاوردهای یکی از ایده های اجرا شده را، ایجاد اتوماسیون در مراکز برون سپاری شده نام برد و افزود: کاهش رفت و آمدهای غیر ضروری، افزایش سرعت انتقال نامه ها، کاهش مصرف کاغذ و کاهش حجم کاری دبیرخانه را، از نتیجه این ایده هاست.  

" زحلی نژاد" با اشاره به آموزش و نحوه ثبت ایده ها و جذب ایده های همکاران محیطی در سامانه ایده گفت: جذب 40 نفر رابط از مراکز خدمات جامع سلامت شهری و پایگاه های تحت پوشش و آموزش این گروه، در جهت ارائه ایده های موثر از سوی همکاران، از دیگر اقدامات انجام شده است.

 او همچنین ضمن تشکر از همکارانی که با ارائه ایده های خود، رسیدن به اهداف سازمانی را تسریع بخشیدند، افزود: هیچ ایده ای در نظام مدیریت دانش کوچک شمرده نمی شود،  لذا از تمامی همکاران درخواست می شود، با ارائه ایده، طرح و تجربیات خود، بیش از پیش در پیشبرد اهدف سازمان سهیم باشند.