رییس کمیته مدیریت دانش مرکز بهداشت شهدای انقلاب، از افزایش 40 درصدی ایده های خلاق سازمانی در این مجموعه خبر داد.

به گزارش روابط عمومی مرکز بهداشت شهرستان شیراز – شهدای انقلاب، دکتر" حمیدرضا قاسم پور "مشارکت کارکنان در اجرای هر چه بهتر اهداف سازمانی را بزرگترین سرمایه و موجب افتخار و ارتقای بیشتر ارائه خدمات سلامت نام برد و گفت: استفاده از مدیریت مشارکتی و بهره گیری از افکار، ایده ها و تجربیات با ارزش دیگر همکاران موجب می شود، دستیابی به اهداف در سریعترین زمان و بهترین شکل فراهم شود.

او افزود: کمیته نظام مدیریت دانش این مرکز بدنبال جذب ایده های خلاقانه و بازیابی و پیاده سازی دانش سازمانی همکاران و مراجعین است، تا با استفاده از آنها بتواند دانش سازمانی را در سطوح مختلف توسعه دهد.

 رییس مرکز بهداشت شهدای انقلاب، از افزایش 40 درصدی ایده های ارائه شده در سال 99 در مقایسه با سال98 خبر داد و گفت: ایده های مطرح شده، بر اساس آیین نامه مورد بررسی قرار می گیرد، و آمار نشان می دهد دانش هایی که بصورت گروهی مصوب شده است، امتیاز بالاتری نسبت به ایده های انفرادی به خود اختصاص داده است.

دکتر قاسم پور، با اشاره به اینکه در سال 99 به تمامی ایده های مصوب در کمیته واحد و همچنین شورای راهبری دانشگاه تقدیر نامه و هدایای نقدی تعلق گرفت، افزود: در سالی که گذشت مبلغ بیش از 12 میلیون ریال به افرادی که دانش آنان مورد تایید قرا گرفته بود در قالب کارت هدیه از آنها تقدیر شد.

او همچنین نقش ارزیابان دانش را در بررسی ایده ها بسیار مهم دانست و ادامه داد: از افرادی که به عنوان "داور و ارزیاب ایده ها " در طول یکسال گذشته بیشترین و بهترین همکاری را در مدت زمان کوتاه با  اعضاء کمیته مدیریت دانش این مرکز داشته اند نیز تقدیر شد.